Heisessie Zestor (Leiden, NL)

27-09-2017

Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het HBO (Nederland), vroeg me haar bestuur te inspireren over zelfsturend organiseren. Hoe kunnen de ideeën van Reinventing Organizations een transitie in het HBO inspireren. Is zelfsturing, zelforganisatie en het loslaten van hiërarchische structuren breed toepasbaar in het hbo? En, de oplossing?

Ik bracht vanuit mijn ervaring met het werk van Laloux (Reinventing Organizations) inzicht hoe veronderstelde knelpunten op het gebied van bijvoorbeeld leiding, richting en doelgerichtheid opgelost worden in een gedraaide organisatie, die werkt vanuit de bedoeling. Ik bracht in mijn presentatie voorbeelden uit verschillende sectoren en rondde af met inzichten hoe zo'n transitie in organisatie binnen het hbo goed vorm kan krijgen.